Socialistisk Arbejderavis
Nr. 295 – 18. februar 2010 – side 4
Overenskomst 2010
Der er råd til ordentlig løn
Peter Schjerning
Omkring 600.000 privatansatte skal have ny overenskomst i foråret 2010, og i denne situation føler mange lønmodtagere, at de skal vælge imellem pest eller kolera: blive fyret eller gå ned i løn. Arbejdsgiverne synes at sidde i den bedste position ved forhandlingsbordet med beskeden om, at vi stadig er i krise, og at man derfor er nødt til at skære helt ind til benet i en effektiviseringsproces.
Den påstand holder ikke. Store virksomheder som f.eks. Carlsberg, TDC, NKT, Novozymes og Rockwool har meldt om opjusteringer, og regnskaberne ser gode ud. Carlsberg oplevede d. 22 januar i år, at omkring 700 ansatte nedlagde arbejdet i protest over, at ledelsen længe før overenskomstforhandlingerne proklamerede nul lønstigning, ringere arbejdsvilkår og endnu hurtigere arbejdstempo.
Også telegiganten TDC kan præstere et flot regnskab. Firmaet har for nyligt solgt det underskudsramte schweiziske teleselskab “Sunrise“ for over 11 milliarder. Det fik adm. direktør Henrik Poulsen til at udtale til Berlingske: “Der vil blive udbetalt et ekstraordinært udbytte til foråret til eksisterende aktionærer, så de penge er støvsuget væk, inden TDC igen skal børsnoteres“.
Hos Carlsberg og TDC er det først og fremmest aktionærerne, som skal forkæles, og medarbejderne, som er reduceret til “Hr. og Fru Omkostning“, som de strejkende Carlsberg-arbejdere formulerede det. Carlsberg og TDC havde i 2009 en fremgang på 20 pct. i indtjening, men omsætningen steg kun 1 pct. Altså må overskuddet være skabt via finansielle transaktioner og andre former for spekulation. Carlsberg-aktien er steget fra kurs 175 kr. samme tid sidste år til nu omkring 395 kr., mens TDC for nylig kunne fremvise et regnskab med et overskud før skat på 2,1 milliarder kroner.
Der er gået konkurrence i, hvor meget man kan effektivisere ved at spare på lønudgifterne for at være bedst rustet, når krisen ikke længere kradser. Overalt i landet stiller man krav til arbejderne om lønnedgang eller en nulløsning ved de kommende overenskomstforhandlinger. Sangen om tilbageholdenhed og krise lyder hult, når de fleste virksomheder arbejder med store overskud.
Se også:
SAA 295: Overenskomst 2010: Vi skal stå sammen, ikke konkurrere
SAA 295: OK 2010: Reallønsnedgang nej tak!
SAA 295: Det mener vi: Vi vil med til lønfesten
SAA 295: Nyt netværk på industriens arbejdspladser
- Leder: Det mener vi
- Interview: Kampen mod umenneskelige fængslinger af afviste asylansøgere nytter noget
- Udenlandske chauffører har usle vilkår i Danmark
- “Grøn” kapitalisme – kun grøn, når der kan tjenes penge
- Derfor går finansverdenens nålestribede amok i kriminelle aktiviteter
- 1968: Året der forandrede alting
- Mere end en Saudi PR-katastrofe
- To år med Trump har mobiliseret millioner til modstand
- Almindelige menneskers historie: 3. De første store stater og de første klassekampe
Newsfeed