Socialistisk Arbejderavis
Nr. 223 – 14. januar 2004 – side 11
Røde Wilfred
Opvarmning til OK: Nul 5 på det offentlige område
Erik Steppat
I skyggen af overenskomstforhandlingerne på det private arbejdsmarked er forberedelserne til overenskomst-fornyelsen på det offentlige arbejdsmarked – her tænker jeg som medlem af BUPL primært på det (amts)kommunale område – godt i gang. Med god grund. Dels fordi det tager tid at nå frem til de krav, der samlet skal rejses overfor de (amts)kommunale arbejdsgivere. Dels – og måske især – fordi en stadigt voksende utilfreds med Ny Løn kommer til at vende processen ved de forestående overenskomstforhandlinger på hovedet. Dels fordi utilfredsheden med Ny Løn har fået sygeplejerskerne og deres kolleger i Sundhedskartellet til at forlade forhandlingsfællesskabet KTO.
Utilfredsheden med Ny Løn er ikke grebet ud af den blå luft. Arbejdsmarkedsforskere kan dokumentere, at det står sløjt til med udmøntningen af de lønmidler, der efter aftale skal udmøntes ved lokale forhandlinger i den enkelte (amts)kommune. Var det et efterslæb i udmøntningen af Ny Løn på to milliarder kroner? Faglige ledere på stribe stiller op i koret og råber sammen med alle deres utilfredse medlemmer på et alternativ til Ny Løn og mere i lønningsposen. De (amts)kommunale arbejdsgivere synes heller ikke at være udelt begejstrede for Ny Løn, som det ser ud nu.
Udfordringerne i den aktuelle situation omkring overenskomstfornyelsen på det (amts)kommunale område kan ikke takles ved at kigge i almanakken. Situationen har ikke været der før. Forhandlingerne vendes om, så det er det enkelte forbund eller flere forbund i fællesskab, der kommer til forhandlingsbordet før KTO samlet tager fat på de krav, der er fælles for alle i KTO. Der til kommer, at 100.000 sygeplejersker og andre sundhedsarbejdere står udenfor KTO og forhandler deres helt egen overenskomst.
Utilfredsheden skal bruges konstruktivt. Presset på og kravet om et alternativ til Ny Løn er vokset siden OK-02 med nød og næppe blev slæbt igennem ved urafstemningen. Presset kommer fra de KTO-medlemmer, der ser det faglige fællesskab offensivt kæmpende for kollektive aftaler som en forudsætning for bedre overenskomster. Så derfor deltag i debatten om OK nul 5 i din egen fagforening og ved tværfaglige møder.
Erik Steppat er Fællestillidsrepræsentant for pædagogerne i København og medlem af BUPL's hovedbestyrelse
- Leder: Det mener vi
- Interview: Kampen mod umenneskelige fængslinger af afviste asylansøgere nytter noget
- Udenlandske chauffører har usle vilkår i Danmark
- “Grøn” kapitalisme – kun grøn, når der kan tjenes penge
- Derfor går finansverdenens nålestribede amok i kriminelle aktiviteter
- 1968: Året der forandrede alting
- Mere end en Saudi PR-katastrofe
- To år med Trump har mobiliseret millioner til modstand
- Almindelige menneskers historie: 3. De første store stater og de første klassekampe
Newsfeed