Socialistisk Arbejderavis
Nr. 340 – 22. august 2014 – side 3
Overenskomstforhandlingerne på det offentlige område 2015
Fælles og solidarisk kamp er nødvendig
Enhedslistens Faglige Landsudvalg
Det angreb på arbejdstidsreglerne, som de offentlige arbejdsgivere med succes indledte ved OK forhandlingerne i 2013, vil blive forstærket ved OK-forhandlingerne i 2015.
Ved OK-forhandlinger i 2013 kom lærerne til at stå i skudlinjen for regeringens, moderniseringsstyrelsens og de regionale og kommunale arbejdsgiveres planlagte strategi om at “normalisere” arbejdstid, fjerne tillæg og den lokale indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse. Der var tale om et åbenlyst, men også urimeligt, forsøg på at fremstille lærerne som en særligt forkælet gruppe.
Trods massiv mobilisering blandt lærerne lykkedes det gennem lock-out fra arbejdsgivernes side at få deres krav igennem.
Dette skyldes i høj grad fraværet af fællesskab og enig optræden fra de faglige organisationers side.
Enhedslistens Faglige Landsudvalg opfordrer derfor de faglige organisationers medlemmer og forhandlere til, dels at stå sammen imod arbejdsgivernes “normaliserings-bestræbelser” ved forhandlingerne i 2015, og dels til i fællesskab at få gennemført OK-krav, der styrker de offentligt ansatte i kampen for bedre arbejdsforhold og i kampen for mere socialt retfærdige overenskomster. Ingen grupper skal efterlades på perronen.
Enhedslistens Faglige Landsudvalg opfordrer alle lønmodtagere og deres faglige organisationer, også inden for det private område, til at støtte de offentligt ansatte i kampen for deres arbejdstid og løn- og arbejdsvilkår under parolen: De arbejder for fællesskabet – vi støtter dem.
Overordnet vil Enhedslistens Faglige Landsudvalg opfordre til følgende:
- Det skal sikres at de offentlige job ikke omkonverteres til støttede og nyttejob.
- Arbejdstidsregler skal ikke forringes.
- Der skal arbejdes mindre, ikke mere.
Arbejdet skal fordeles bedre gennem en kombination af uddannelsesorlov, barselsorlov og andre typer orlov, der giver mulighed for rotation og flere ansatte.
På længere sigt skal den generelle arbejdstid nedsættes. - Der skal stilles krav om en solidarisk lønmodel, der mindsker lønspredningen og sikrer ligeløn mellem kønnene.
- Reallønnen skal sikres for alle og forbedres for de lavest lønnede.
Lønreguleringer skal være i kr. i stedet for procenter, således at de lavtlønnede ikke sakker bagud, og således at de får mest ud af reguleringen. - Medindflydelse på arbejdets tilrettelæggelse skal øges og tillidsrepræsentanterne skal styrkes
- Arbejdsmiljøindsatsen skal styrkes og de stress-fremkaldende vilkår bekæmpes
Udtalelse fra Enhedslistens Faglige Landsudvalg, Svendborg den 16. august 2014
Se også:
SAA 340: Et år efter konflikten: Lærere under pres
- Leder: Det mener vi
- Interview: Kampen mod umenneskelige fængslinger af afviste asylansøgere nytter noget
- Udenlandske chauffører har usle vilkår i Danmark
- “Grøn” kapitalisme – kun grøn, når der kan tjenes penge
- Derfor går finansverdenens nålestribede amok i kriminelle aktiviteter
- 1968: Året der forandrede alting
- Mere end en Saudi PR-katastrofe
- To år med Trump har mobiliseret millioner til modstand
- Almindelige menneskers historie: 3. De første store stater og de første klassekampe
Newsfeed